サービスのご案内

「法改正や多様な従業員さんの対応など、どこに相談したらいいか分からない」とお困りはありませんか？

法改正による情報発信、また随時セミナーや勉強会を開催しています。原則連絡ツールを用いて気軽に質問いただけます。スピードと誠実な対応を心掛けています。

「人」の分野の専門家、ぜひ総務分野の伴走者として、活用ください。

「人手不足の中、本業に集中する時間がほしい」「総務機能の属人化を防止しておきたい」とのお困りはありませんか？

各種クラウドツールを使い、生産性を高めながらアウトソーシングしていただけます。

また、定期面談を実施しています。顕在化している労務リスクはもちろん、潜在的なリスクも、事前予防により対処するよう心がけています。

割増賃金や労働時間の問題など、煩雑な一方で、給料となる給与計算業務は、従業員さんからの質問や対応が多い業務です。

「うっかり」では従業員さんの生活に影響があるため、精神的にも気を使われている担当者さまが多いかと思います。

プロにアウトソーシングすることで、リーガルチェックと合わせてアウトソーシングが可能です。

「自社で活用できる助成金があるか知りたい」「書類の作成が煩雑なため、アウトソーシングしたい」とご要望はありませんか？

御社で活用いただける助成金診断も可能です。助成金申請にあたり、労務書類や対応が必要になるケースもあります。

申請に際して必要となる労務整備も、あわせて対応可能です。

人口減少の時代、女性従業員さんの働き方や採用は必須の課題となっています。特に、地方においては顕著の重要な課題です。

一方で、１ON１面談をしたいけれど、ハラスメントや労使関係は複雑化し、どのようにすすめていくか悩んでいる企業さまが多くいらっしゃると思います。

当事務所はその課題に対し、伴走支援をし、より女性が働きやすい職場環境を提供します。

男性育児休業推進もあいまって、女性活躍や育児休業に関する各種認定マークへの需要も高まっています。

採用や自社HPでの活用など、今いる従業員さんがより働きやすい環境を目指しながら、ブランディングとして、認定マーク取得を支援します。

それぞれの企業さまでどの段階にいるのか、何が課題なのか、どのような目標なのかはそれぞれ違います。御社に合わせたプラン作成作りから、支援します。