女性労務支援

結婚や子育て、介護等のライフイベントがある中、女性従業員さんが抱えられる問題は、多様化しています。

女性のキャリアアップや仕事の幅を拡充する中で、ヒアリング面談しながら、対応しています。

法改正の対応は、経営者のみならず人事や総務の方も頭を抱える点です。

特に、育児介護での法改正では、男性の育児休業取得や次代を見据えた背策の中では、頻繁に行われています。

法律に対応しながら、従業員さんへも安心して取得いただけるよう、育児休業前・中・後の面談をサポートしています。

仕事での喜びは、『貢献し、感謝し、感謝されること』にもあります。

成長を感じながら働くこと、キャリア形成を一緒にサポートしています。