給与計算

業務アウトソーシングの際、リスクを可視化し、法律に準じたクリーンな給与支給を提供します。

従業員さんの働く対価としての給与。

プロにまかせることにより、適性な支給で従業員さんへも安心を提供します。

給与計算業務は、毎月支給日が決まっているため、担当者の負荷がかかる業務の一つでもあります。

期日によるストレスを減らし、繁忙期でも左右されない労務環境の提供をしています。

従業員さんからの給与計算ミスによる指摘は、経営者はじめ総務担当者へ、負担になる事が多々あります。

勤怠から給与計算の方法まで、従業員さんのご質問には、プロの視点で回答が可能です。