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養父市・豊岡市で社労士をお探しなら
まつりか社会保険労務士事務所

当事務所は、顧問・給与計算・助成金・女性労務支援・えるぼし・くるみん認定支援を行っております。

<主な対応地域>但馬エリア、神戸市、姫路市、丹波市、福知山市

代表 稲葉 亜由実 (いなば あゆみ)

代表ごあいさつ

まつりか社会保険労務士事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。

当事務所では、労務のアウトソーシング、認定マーク取得による女性労務支援、多様な働き方への対応といったお悩みを解決いたします。

ご不明・ご不安な点がございましたら、どうぞお気軽にご連絡ください。

こんなお悩みありませんか?

  • 人手不足で労務管理ができていない
  • 本業に集中して時間を確保したい
  • 担当者の退職で「あれどうなった?」となる状況が多い
  • 法改正を相談したい
  • 女性活躍推進というけれど、どうすすめていいか分からない

選ばれるつの理由

本業に集中できる環境の提供

働き方改革以降、労働時間規制の対応や法改正、多様な働き方など、企業における「人」の分野は煩雑化しています。

その分野をアウトソーシングしていただくことにより、実務として対応していた作業時間を削減し、また未然に労務トラブルを防ぐことで本業に集中いただける環境をつくることができます。

女性が働きやすい職場創りを支援

人口減少の時代、女性従業員さんの働き方や採用は必須の課題となっています。特に、地方においては顕著の重要な課題です。

一方で、1ON1面談をしたいけれど、ハラスメントや労使関係は複雑化し、どのようにすすめていくか悩んでいる企業さまが多くいらっしゃると思います。

当事務所は、その課題に対し、伴走支援をし、より女性が働きやすい職場環境を提供します。

VUCA時代の潜在的リスクをキャッチ
防止ではなく予防の労務を支援

「自社の就業規則は、法律にあっているのか」「年次有給管理は大丈夫だろうか」「従業員さんに言って良いこと・ダメなことの区別は難しい」このように思われたことはありませんか?

一度労務トラブルが発生すると、それに取られる精神的・時間的ダメージは大きいです。法律に合った対応、そして多様な人材がいる職場環境への対応に実務と労務の観点から、支援をしていきます。

サービスのご案内

相談顧問

「法改正や多様な従業員さんの対応など、どこに相談したらいいか分からない」とお困りはありませんか?法改正による情報発信、また随時セミナーや勉強会を開催しています。

手続顧問

「人手不足の中、本業に集中する時間がほしい」「総務機能の属人化を防止したい」などお困り事はありませんか?各種クラウドツールを使い、生産性を高めながらアウトソーシングしていただけます。

給与計算

割増賃金や労働時間の問題など、煩雑な一方で、給料となる給与計算業務は精神的にも気を使います。プロにアウトソーシングすることで、リーガルチェックと合わせてアウトソーシングが可能です。

助成金

「自社で活用できる助成金があるか知りたい」「書類の作成が煩雑なため、アウトソーシングしたい」とご要望はありませんか?御社で活用いただける助成金診断も可能です。

女性労務支援

人口減少の時代、女性従業員さんの働き方や採用は必須の課題となっています。特に、地方においては顕著の重要な課題です。当事務所が伴走支援をし、より女性が働きやすい職場環境を提供します。

えるぼし・くるみん・
認定支援

近年、女性活躍や育児休業に関する各種認定マークへの需要も高まっています。採用や自社HPでの活用など、今いる従業員さんがより働きやすい環境を目指しながら、ブランディングとして、認定マーク取得を支援します。

新着情報・お知らせ

2024/3/17

≪お役立ち情報更新≫健康保険・厚生年金保険の子育て支援のための制度 解説動画を公表(日本年金機構)

2024/3/17

≪ブログ更新≫万事円相ブログを更新しました

2024/3/9

≪お役立ち情報更新≫「人を大切にする企業と社会の実現に向けて」 全国社労士連合会が令和5年度の政策提言を公表

2024/2/19

≪お役立ち情報更新≫中小企業の65.6%が人手不足と回答 賃上げ実施予定の企業は6割超え(日商の調査)

2024/2/7

≪お役立ち情報更新≫令和6年度の協会けんぽの保険料率 正式に決定(協会けんぽ)

2024/2/4
≪お役立ち情報更新≫男女の賃金の差異の平均値を公表 女性の賃金は男性の賃金の69.5%(厚労省)

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