〒667-0024 兵庫県養父市八鹿町朝倉48-1(駐車場あり)
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当事務所は、顧問・給与計算・助成金・女性労務支援・えるぼし・くるみん認定支援を行っております。
<主な対応地域>但馬エリア、神戸市、姫路市、丹波市、福知山市
まつりか社会保険労務士事務所のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
当事務所では、労務のアウトソーシング、認定マーク取得による女性労務支援、多様な働き方への対応といったお悩みを解決いたします。
ご不明・ご不安な点がございましたら、どうぞお気軽にご連絡ください。
働き方改革以降、労働時間規制の対応や法改正、多様な働き方など、企業における「人」の分野は煩雑化しています。
その分野をアウトソーシングしていただくことにより、実務として対応していた作業時間を削減し、また未然に労務トラブルを防ぐことで本業に集中いただける環境をつくることができます。
人口減少の時代、女性従業員さんの働き方や採用は必須の課題となっています。特に、地方においては顕著の重要な課題です。
一方で、1ON1面談をしたいけれど、ハラスメントや労使関係は複雑化し、どのようにすすめていくか悩んでいる企業さまが多くいらっしゃると思います。
当事務所は、その課題に対し、伴走支援をし、より女性が働きやすい職場環境を提供します。
「自社の就業規則は、法律にあっているのか」「年次有給管理は大丈夫だろうか」「従業員さんに言って良いこと・ダメなことの区別は難しい」このように思われたことはありませんか?
一度労務トラブルが発生すると、それに取られる精神的・時間的ダメージは大きいです。法律に合った対応、そして多様な人材がいる職場環境への対応に実務と労務の観点から、支援をしていきます。
「人手不足の中、本業に集中する時間がほしい」「総務機能の属人化を防止したい」などお困り事はありませんか?各種クラウドツールを使い、生産性を高めながらアウトソーシングしていただけます。
割増賃金や労働時間の問題など、煩雑な一方で、給料となる給与計算業務は精神的にも気を使います。プロにアウトソーシングすることで、リーガルチェックと合わせてアウトソーシングが可能です。
人口減少の時代、女性従業員さんの働き方や採用は必須の課題となっています。特に、地方においては顕著の重要な課題です。当事務所が伴走支援をし、より女性が働きやすい職場環境を提供します。
近年、女性活躍や育児休業に関する各種認定マークへの需要も高まっています。採用や自社HPでの活用など、今いる従業員さんがより働きやすい環境を目指しながら、ブランディングとして、認定マーク取得を支援します。
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